据《每日新闻》报道，葡萄牙政府于本周一在部长特别会议上批准了“逐步复苏的特别支持”措施，其中包括：从8月1日起，国家将继续支持所有收入损失超过40%的公司。若亏损额度等于或高于75%，将提供额外帮助。

与之前的Lay-off制度相反，对工作时间和非工作时间的补助将有所区别，员工的收入损失将会减少。
8月至9月期间：

  • 1.   收入损失等于或大于40%，且小于60%的公司可将工作时间减少50%。应保证员工的工资总额至少达到正常水平的83％，减少的工作时间越少，收入损失就越少。工作时间内的工资将由雇主全额支付；工作时间外的薪资，70%工资由社保局支付，30%由雇主支付。
  • 2.   如果收入损失等于或大于60％，则工作时间最多可减少70％，而员工的总薪水至少达到正常的77％。工作时间的工资由雇主全额支付；工作时间外的薪资，70%由社保局支付，30%由雇主支付。
 
8月至9月期间，微型及中小型企业免除缴纳社会税，例如单一社会税。大型企业在8月和9月的缴税减少50％。 
10月至12月期间：

  • 1.    收入损失在40％以上且小于60％的公司将可将工作时间减少40%。保证员工工资总额达到正常的92％。工作时间薪资将由雇主全额支付；工作时间外的薪资，70%工资由社保局支付。
  • 2.    收入损失等于或大于60％，则工作时间最多可减少60％，保证员工的总薪水至少达到正常的88％。工作时间薪资将由雇主全额支付；工作时间外的薪资，70%工资由社保局支付。
10月至12月期间，微型、中小型企业的税收将减少50％。大型企业将像疫情之前一样正常缴纳。
 
对于收入损失超过75%公司，社保局还将提供额外支持，将对员工工作时间内的工资进行补助。虽然该政策于8月生效，但需要从9月开始申请额外支持。
 
关于Lay-off制度：

由于政府的新措施的出台，公司可以获得Lay-off政策的机会非常有限。仅适用于法律强制关闭的场所（例如酒吧和夜店），及申请尚未满三次的公司或截至6月30日尚未使用此工作制度的公司。
 
原文链接：
https://www.dn.pt/edicao-do-dia/28-jul-2020/estado-da-apoio-extra-a-empresas-que-tenham-perdas-de-75-12472135.html

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