据《Dinheiro Vivo》报道,近年来葡萄牙整体失业率一直在稳步下降,但仍存在一个尚未解决的问题。据葡萄牙国家统计局(INE)的数据显示,在失业人群中,受过高等教育的人群的失业比例逐年增高。

2018年第四季度失业大学生的比例为1998年以来的最高记录:在349,100名失业者中有25.5%接受过高等教育,为89,000人。

虽然去年第四季度总失业率下降超过19%,但失业的大学生人数增加了14%以上。更糟糕的是,劳工部所属的战略和规划办公室称,毕业生(一直在寻找工作超过一年的大学生)的长期失业率也有所增加。在第四季度,增长率接近4%,共计33,800人次。这一群体现在在总失业率中的比重为10%,是两年来的最高值。

即使近年来经济复苏,也存在受过高等教育的人群找工作困难的问题。一是公司不需要这样的高等教育人才,二是公司没有足够聘用这种群体的人力资本。据专家介绍,这两个问题并存。

此前,葡萄牙银行将这种情况称为对未来发展的制约。那些表示“难以聘用高素质人员”的公司数量高于历史平均水平。

经济学家认为,虽然葡萄牙拥有大量毕业生和高素质人才,但投资者所需的人才与现有的人力资源之间存在不匹配现象。

ISCTE 经济学教授Ricardo Paes Mamede 表示,有非常明显的迹象表明葡萄牙缺乏在某些领域的高素质人才,特别是在信息技术,编程和大数据方面,此外,Paes Mamede补充道,高素质人才大量外流加剧了高素质人才的稀缺程度。当然,高薪可以更好地吸引程序员或工程师,但经济学家也表示,葡萄牙的一些公司很难达到德国的工资水平。