据《dinheirovivo》新闻报道,劳动和社会保障部部长José António Vieira da Silva在本周五表示,提高退休年龄的措施并不是政府计划的一部分,并表示否认这种措施将会有助于加强社会保障的可持续性。

今天由弗朗西斯科曼努埃尔多斯桑托斯基金会(FFMS)发布的社会保障可持续性研究中称,在国家预算的资助下,在三年内提高退休年龄,可作为防止系统崩溃的方法,而Vieira da Silva部长则质疑了这种解决方案的可行性。

部长表示,将退休年龄提高到69岁既不可行也不会有效,在如此短的时间内改变退休年龄与公民的合理期望背道而驰,从经济角度来看也是如此,该措施的负面影响将超过任何积极影响,因为无法保证公民能在68或69岁时依然处于就业状态。

他表示,该项研究中有许多建议将进行政府评估,有些建议可以实现,但是在已经公布的内容中也包括了不可行的措施。同时,Vieira da Silva部长说,政府“完全拒绝”提高退休年龄、增加捐税和削减养老金的这项解决方案。

回顾自2007年以来,随着社会保障制度的改革,法定退休年龄符合平均预期寿命的变化,劳动和社会保障部部长强调政府没有计划改变这一方案。法定退休年龄为66岁零5个月,他认为,确保可持续性的解决方案是根据现有规定逐步并持续地提高法定退休年龄,并制定战略以防止劳动者提前退出劳动力市场。

Vieira da Silva部长还指出,近年来有可能增加养老金以加强社会保障系统可持续性,主要是由于财政盈余。据悉,今年3月社会保障金融稳定基金(FEFSS)首次突破180亿欧元大关。