据《每日新闻》报道,根据《2019年国家预算》草案新政策,葡萄牙政府将改变提前退休准则,新标准将更具有限制性:从2019年10月开始,年龄60岁的工人必须满40年纳税义务方可申请提前退休,也即只有20岁以前开始工作的人才能申请提前退休。

据悉,根据《2019年国家预算》新条令,如果一名工人在61岁的时候满足了40年纳税义务,他不能申请提前退休,因为在60岁的时候他只有39年的纳税生涯。

目前葡萄牙运用的是退休过渡制度,允许60岁及以上的人在满足40年纳税生涯的条件下,可以提前退休。但是会有双重的“惩罚”:第一是可持续性因素,将缩减14.5%的退休金;其次是距离法定退休年龄预期每个月罚款0.5%(今年退休年龄为66岁零4个月,2019年将延长至66岁零5个月)。

而根据《2019年国家预算》新条令,从2019年1月起,63岁的工人如果拥有43年纳税生涯,其养老金可以免除“可持续因素”罚款,即无需缩减14.5%的退休金;2019年10月起,这个条款见个扩大至年满60岁且已缴纳40年税款的工人,可免除“可持续因素”罚款。

葡萄牙社会保障部长维埃拉·席尔瓦在新闻发布会上表示,新退休年龄制度预计明年将减免10000万名提前退休人员的“可持续因素”罚款。

此外,根据新国家预算草案,明年养老金将额外增加6欧元到10欧元,提前退休和额外养老金补贴将在2019年达到4.23亿欧元;明年的家庭津贴也将逐步增加,12到36个月儿童家庭津贴增加,4岁到6岁之间的儿童家庭津贴增加,包括二胎或更多胎的家庭津贴也会相应增加;政府还将投入510万欧元资金为52岁以后长期失业者提供更多的经济保障。